2012年6月初，在公司“以人为本”的企业文化发展路线方针下，公司江董事长提出了有关“孝文化”活动的要求，经过人事行政部一个月紧锣密鼓的策划、安排、实施；本次“孝文化”活动于2012年7月1日圆满结束。
   本次“孝文化”活动的内容是组织公司在深圳的员工父母（岳父母）旅游观光；经过人事行政部前期大量宣传工作，将此次活动的内容以及形式宣传到了每一位员工；截止于6月15日报名人数就已达到9人。
   6月30日早上在人事行政部—张荟的陪同下，若干员工的父母（岳父母）乘坐旅游巴士前往广东河源市旅游景区，在二天一夜的旅途中，老人依次游览了万绿湖风景区——客家文化表演——南鹿园——叶园温泉——桂山风景区——野人谷表演。老人们呼吸着城市里无法感受到的清新空气，看着碧蓝的湖水，观看别具特色的表演，晚上品尝由公司宴请老人们的客家佳肴，老人们格外的高兴。
   在行程即将结束的时候，老人们都说：从没有见过哪个公司有这样的福利，对公司员工的家长有这么好；感谢江董事长，感谢公司领导的关怀；希望自己的子女能在公司更加努力的工作，为公司创造更多的价值。